domingo, diciembre 21, 2008
WEBQUEST
ELABORAR UN CURRICULUM VITAE
INTRODUCCION
¿Cómo nos presentamos ante el mundo laboral, para ser contratados y acceder al puesto de trabajo deseado?
Lo haremos, sin duda, informando de lo que somos, lo que sabemos y a qué aspiramos a través del currículum vitae y las cartas de presentación.
El currículum vitae es la más importante tarjeta de visita de quien quiere acceder al mundo laboral, o de quien desea cambiar su posición actual y entra de nuevo a competir en el mercado laboral. El currículum vitae es la carta de presentación, el retrato profesional y el resumen escrito de la personalidad de aspirante. Es un instrumento informativo de gran importancia, comunicamos a un interlocutor desconocido (el profesional de una agencia de recursos humanos, el encargado de seleccionar personal en una empresa o cuantas personas tengan ocasión de leerlo) quiénes somos, qué hemos hecho, cómo trabajamos, cómo planteamos las cosas y muchas otras informaciones personales.
Después viene la fase de entrevista o pruebas y por fin el trabajo, pero sin currículum vitae y carta de presentación la empresa no nos conocerá.
TAREA
La tarea consistirá en buscar en las páginas de empleo de Internet, o en los periódicos una oferta de empleo que nos interese, para después redactar una carta de presentación y un currículum vitae para ese puesto de trabajo.
PROCESO
1º.- En los portales de empleo, o en los periódicos buscas una oferta de trabajo real que se adecué a tu preparación o a tu interés personal, cuando encuentres la oferta que te interesa la imprimes. La oferta debe ser real, si no la encuentras en tu provincia buscas en otras provincias o incluso en el extranjero.
2º.- Después elaboras una carta de presentación en la que explicas porque te interesa el puesto y que aportas a dicho puesto.
3º.- Por último elaboras un curriculum vitae para dicha oferta, en el que estarán tus datos personales, tus estudios, tu vida profesional si has tenido y tus aficiones.
RECURSOS
Hay varias páginas en Internet que os pueden ayudar
Páginas para elaborar un curriculum y una carta de presentación:
http://www.micvweb.com/
www.gipe.ua.es/formacion/ejemplocv.htm
http://www.cv-resume.org/ (pinchar bandera española)
EVALUACION
CONCLUSION
No se debe cometer el error de infravalorar el currículum vitae: “vuestro” currículum ha de sobresalir, impactar y conseguir ser leído, incluso entre centenares de solicitudes y decenas de meritorios informes profesionales. Debe poseer la fuerza necesaria para superar el anonimato genérico y comunicar algo interesante al interlocutor.
El currículum es un instrumento de comunicación que puede incluso descartar la posibilidad de una entrevista, y no son raros los casos en que una candidatura es desestimada sólo porque tras un sencillo examen del currículum no se considera válida.
Podemos sintetizar y definir el currículum vitae:
· El currículum es la primera y más importante tarjeta de visita.
· El currículum transmite una imagen precisa percibida por el lector.
· El currículum debe ser un instrumento eficaz de comunicación, a fin de obtener de él el máximo apoyo a la propia candidatura.
INTRODUCCION
¿Cómo nos presentamos ante el mundo laboral, para ser contratados y acceder al puesto de trabajo deseado?
Lo haremos, sin duda, informando de lo que somos, lo que sabemos y a qué aspiramos a través del currículum vitae y las cartas de presentación.
El currículum vitae es la más importante tarjeta de visita de quien quiere acceder al mundo laboral, o de quien desea cambiar su posición actual y entra de nuevo a competir en el mercado laboral. El currículum vitae es la carta de presentación, el retrato profesional y el resumen escrito de la personalidad de aspirante. Es un instrumento informativo de gran importancia, comunicamos a un interlocutor desconocido (el profesional de una agencia de recursos humanos, el encargado de seleccionar personal en una empresa o cuantas personas tengan ocasión de leerlo) quiénes somos, qué hemos hecho, cómo trabajamos, cómo planteamos las cosas y muchas otras informaciones personales.
Después viene la fase de entrevista o pruebas y por fin el trabajo, pero sin currículum vitae y carta de presentación la empresa no nos conocerá.
TAREA
La tarea consistirá en buscar en las páginas de empleo de Internet, o en los periódicos una oferta de empleo que nos interese, para después redactar una carta de presentación y un currículum vitae para ese puesto de trabajo.
PROCESO
1º.- En los portales de empleo, o en los periódicos buscas una oferta de trabajo real que se adecué a tu preparación o a tu interés personal, cuando encuentres la oferta que te interesa la imprimes. La oferta debe ser real, si no la encuentras en tu provincia buscas en otras provincias o incluso en el extranjero.
2º.- Después elaboras una carta de presentación en la que explicas porque te interesa el puesto y que aportas a dicho puesto.
3º.- Por último elaboras un curriculum vitae para dicha oferta, en el que estarán tus datos personales, tus estudios, tu vida profesional si has tenido y tus aficiones.
RECURSOS
Hay varias páginas en Internet que os pueden ayudar
Páginas para elaborar un curriculum y una carta de presentación:
http://www.micvweb.com/
www.gipe.ua.es/formacion/ejemplocv.htm
http://www.cv-resume.org/ (pinchar bandera española)
EVALUACION
La evaluación consistirá en presentar:
1. La oferta de trabajo que nos interesa
2. La carta de presentación para dicha oferta
3. El currículum vitae
1. La oferta de trabajo que nos interesa
2. La carta de presentación para dicha oferta
3. El currículum vitae
En la evaluación la puntuación contará de la siguiente forma:
1. 20% la oferta de trabajo
2. 30% la carta de presentación
3. 50% el currículum vitae
1. 20% la oferta de trabajo
2. 30% la carta de presentación
3. 50% el currículum vitae
CONCLUSION
No se debe cometer el error de infravalorar el currículum vitae: “vuestro” currículum ha de sobresalir, impactar y conseguir ser leído, incluso entre centenares de solicitudes y decenas de meritorios informes profesionales. Debe poseer la fuerza necesaria para superar el anonimato genérico y comunicar algo interesante al interlocutor.
El currículum es un instrumento de comunicación que puede incluso descartar la posibilidad de una entrevista, y no son raros los casos en que una candidatura es desestimada sólo porque tras un sencillo examen del currículum no se considera válida.
Podemos sintetizar y definir el currículum vitae:
· El currículum es la primera y más importante tarjeta de visita.
· El currículum transmite una imagen precisa percibida por el lector.
· El currículum debe ser un instrumento eficaz de comunicación, a fin de obtener de él el máximo apoyo a la propia candidatura.
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